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セクシャルハラスメントとは?相手を不快にさせる性的言動を指します。現在は多様なパターンの事例がありますが、相手を不快にさせるという点では女性が被害者に限定されることはなく、男性も被害者になりえます。 そんな泣き寝入りしがちだった被害者を救済するために生まれた概念でした。 状況によっては刑事告訴で刑事責任を問え、民事告訴では不法行為によって損害賠償請求が行えます。 会社も加害者本人もまとめて責任を追求することができます。 セクシャルハラスメントに該当するのは? ◆性的発言 発言もふくみ、身体をさわる、しつこく性的関係を強要する行為や、性的経験や下着の色を聞く 異性関係のうわさを流すなどをさします。 対価型セクハラ : 職務的立場を利用して、性関係を拒否された相手に解雇・減給などの不利益を与えるセクハラ 例)性的関係を要求したことに対して拒否した女性労働者を解雇など不利益に取り扱うこと。 出張中上司が胸などに触ろうとしたが拒否した女性労働者に対し不利益な配置転換をすること。 環境型セクハラ : 職場にヌードポスターをはる、卑猥な言葉の発言がある。 例)給湯室で抱きつかれたために出勤することが苦痛で辛いこと。 社内で顔をあわせると性的経験や容姿、身体に関することについて聞かれるので苦痛に感じている。 他、女性のお茶くみの強要をしたり、結婚退職にもとづく言動などもセクハラに該当します。 セクハラは人権侵害である セクハラは、女性に対する差別的な社会の土俵から生じるものであり、女性に深刻なダメージを与え、その能力の 発揮を妨げ、働き続ける権利を奪う人権侵害である。 探偵社を利用される方 ○職場環境を変えたい。 ○社内での出来事なので穏便に済ませたいが、もう我慢できない。 ○非常に理不尽な状態をなんとかしたい。受けた損害をきっちり賠償請求したい。 いつまでも泣き寝入りしないで、勇気をだしてください。 どのような解決法であなたの悩みが解消されるかをプロの視点から判断し、立証案件として切り開きます!! 法的な問題・交渉術など、優秀な弁護士・司法書士への無料紹介も可能です。まずは一度ご相談ください! |
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